Ε.Τ.Ε.Ρ.

χωρίς ραδιόφωνα την Δευτέρα 28 Νοέμβρη

Posted on

24ωρη απεργία από τις 6.οο το πρωί της Δευτέρας 28 Νοεμβρίου έως τις 6.00 το πρωί της Τρίτης 29 Νοεμβρίου 2011 κήρυξαν η Ε.Τ.Ε.Ρ. η Ε.Σ.Η.Ε.Α. η Ε.Σ.Π.Η.Τ. και η Ε.Π.Η.Ε.Α. στα ραδιόφωνα της Αττικής.

Ζητώντας

-την ανάκληση όλων των απολύσεων των συναδέλφων μας

-την διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας

-την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας καθώς και την εφαρμογή τους.

 

Συμπαράσταση απο την Ε.Σ.Η.Ε.Α στην απεργία των τεχνικών της Ε.Τ.Ε.Ρ

Posted on Updated on

Ανακοίνωση ΕΣΗΕΑ

“Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ δηλώνει τη συμπαράστασή του στον αγώνα των συναδέλφων τεχνικών της ιδιωτικής ραδιοφωνίας και στο σωματείο τους, την ΕΤΕΡ, ενάντια στις απολύσεις.

Η ΕΤΕΡ απεργεί σήμερα σε όλα τα ιδιωτικά ραδιόφωνα καταγγέλλοντας τις απολύσεις στο Ρ/Σ «Μελωδία». Η απεργία έχει απόλυτη επιτυχία, με εξαίρεση τον Ρ/Σ «ΣΚΑΪ».Το Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ κηρύσσει για τους δημοσιογράφους του ραδιοφώνου του «ΣΚΑΪ», δίωρη στάση εργασίας για σήμερα, 4/6/2010, από τις 2 έως τις 4 το μεσημέρι, την ώρα που η ΕΤΕΡ οδηγείται στο δικαστήριο.Η αλληλεγγύη όλων των εργαζομένων στην ενημέρωση –και ειδικότερα ενάντια στη λαίλαπα των απολύσεων– είναι προϋπόθεση για να υπερασπίσουμε τα δικαιώματά μας μέσα στην περίοδο της κρίσης.”

απο τις Τυπολογίες

Έως και 4πλάσια αποζημίωση για τις αναίτιες απολύσεις !

Posted on Updated on

Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Μεσολαβητική Πρόταση (Μεσολαβητής Γιώργος Κατρούγκαλος) στον
Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας ( ΟΜΕΔ ) κατά τη διαδικασία κατάρτισης
Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το έτος 2010 που αφορά τους τεχνικούς
ραδιοφώνου – μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.)
εκδόθηκε σήμερα.
Σύμφωνα με την Μεσολαβητική Πρόταση: με αριθμό Πρωτοκόλλου
ΟΜΕΔ 1004 της 1ης Ιουνίου 2010
………….
1. Λόγω της έκτακτης οικονομικής κατάστασης, η αποζημίωση για τις αναιτιώδεις
καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού που εμπίπτει στο πεδίο
εφαρμογής της σύμβασης ορίζεται για το διάστημα από την υπογραφή της και
μέχρι 31/12/2010 στο τετραπλάσιο της νόμιμης αποζημίωσης.
2. Η ρύθμιση του προηγούμενου εδαφίου δεν ισχύει για την καταγγελία για
σπουδαίο λόγο. Σε περίπτωση όμως που κριθεί με τελεσίδικη δικαστική απόφαση ότι
ο λόγος της καταγγελίας δεν ήταν σπουδαίος, οφείλεται στον εργαζόμενο του
οποίου η σύμβαση καταγγέλθηκε το οκταπλάσιο της νόμιμης αποζημίωσης.
3. Δεν επιτρέπεται και είναι άκυρη η απόλυση εργαζομένης μητέρας για δύο (2)
χρόνια μετά την επιστροφή της στην εργασία από την άδεια τοκετού.
4. Οι διατάξεις της από 13-4-2009 ΣΣΕ καθώς και κάθε άλλης προϊσχύουσας ΣΣΕ ή
ΔΑ ή διμερούς συμφωνίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των υπαγομένων
στην παρούσα μισθωτών, οι οποίες δεν έχουν καταργηθεί ή τροποποιηθεί ρητώς ή
δεν αντίκεινται στους όρους της παρούσας, εξακολουθούν να ισχύουν.

Την υπόθεση από την πλευρά της νομικής στήριξης για την ΕΤΕΡ χειρίστηκε ο δικηγόρος μας κ. Δημήτρης Περπατάρης , τον οποίο και ευχαριστούμε.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

Δημήτρης Καμαρινόπουλος

Ο Γενικός Γραμματέας
Δημήτρης Καραπανάγος