Έως και 4πλάσια αποζημίωση για τις αναίτιες απολύσεις !

Posted on Updated on

Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Μεσολαβητική Πρόταση (Μεσολαβητής Γιώργος Κατρούγκαλος) στον
Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας ( ΟΜΕΔ ) κατά τη διαδικασία κατάρτισης
Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το έτος 2010 που αφορά τους τεχνικούς
ραδιοφώνου – μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.)
εκδόθηκε σήμερα.
Σύμφωνα με την Μεσολαβητική Πρόταση: με αριθμό Πρωτοκόλλου
ΟΜΕΔ 1004 της 1ης Ιουνίου 2010
………….
1. Λόγω της έκτακτης οικονομικής κατάστασης, η αποζημίωση για τις αναιτιώδεις
καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού που εμπίπτει στο πεδίο
εφαρμογής της σύμβασης ορίζεται για το διάστημα από την υπογραφή της και
μέχρι 31/12/2010 στο τετραπλάσιο της νόμιμης αποζημίωσης.
2. Η ρύθμιση του προηγούμενου εδαφίου δεν ισχύει για την καταγγελία για
σπουδαίο λόγο. Σε περίπτωση όμως που κριθεί με τελεσίδικη δικαστική απόφαση ότι
ο λόγος της καταγγελίας δεν ήταν σπουδαίος, οφείλεται στον εργαζόμενο του
οποίου η σύμβαση καταγγέλθηκε το οκταπλάσιο της νόμιμης αποζημίωσης.
3. Δεν επιτρέπεται και είναι άκυρη η απόλυση εργαζομένης μητέρας για δύο (2)
χρόνια μετά την επιστροφή της στην εργασία από την άδεια τοκετού.
4. Οι διατάξεις της από 13-4-2009 ΣΣΕ καθώς και κάθε άλλης προϊσχύουσας ΣΣΕ ή
ΔΑ ή διμερούς συμφωνίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των υπαγομένων
στην παρούσα μισθωτών, οι οποίες δεν έχουν καταργηθεί ή τροποποιηθεί ρητώς ή
δεν αντίκεινται στους όρους της παρούσας, εξακολουθούν να ισχύουν.

Την υπόθεση από την πλευρά της νομικής στήριξης για την ΕΤΕΡ χειρίστηκε ο δικηγόρος μας κ. Δημήτρης Περπατάρης , τον οποίο και ευχαριστούμε.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

Δημήτρης Καμαρινόπουλος

Ο Γενικός Γραμματέας
Δημήτρης Καραπανάγος

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s